2022年职工退休年龄不一定按档案年龄计算

　　2022年最新规定的职工退休年龄因职业性质和企业而异。比如党政机关干部参加革命工作十年以上的，退休年龄为男60岁以上，女55岁以上。2022年职工退休年龄不一定按档案年龄计算。关键看他们是否使用了身份证。如果使用了身份证，就不能按档案年龄计算。

　　1.2022年职工退休年龄最新规定

　　根据职业和所属企业，2022年最新规定的职工退休年龄有所不同：

　　1.党政机关、群众组织、企事业单位干部

　　(一)男满60岁，女满55岁，参加革命工作满10年。

　　(2)男满50岁，女满45岁，参加革命工作满10年，经医院证明完全丧失工作能力。

　　2.全民所有制企事业单位.机关群众团体工人

　　(一)男年满60岁，女年满50岁，连续工龄满10年。

　　(2)从事地下、高空或其他有害健康的工作，男满55岁，女满45岁，连续工作满10年。

　　(3)男年满50岁，女年满45岁，连续工龄满10年的，经鉴定完全丧失劳动能力。

　　律师之家提醒你，因工致残，无论年龄如何，都可以在医院证明完全丧失工作能力后退休。

　　2.2022年职工退休年龄是否按档案年龄？

　　2022年职工退休年龄不一定是档案年龄，根据我国法律规定，职工退休年龄采用档案年龄与身份证年龄相结合的方式。在使用身份证前，原则上以原始档案中记录的出生日期为准；但使用身份证的，以身份证记录的出生日期为准。因享受社会保险而引起的争议属于职工的劳动争议，可以申请劳动仲裁。

　　三、2022年职工退休年龄延迟政策

　　2022年职工退休年龄延迟政策是指女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。从国家的角度来看，职工退休年龄的延迟是一个时代的趋势。中国老龄化严重，国家养老保险基金不允许国民在现有退休制度上提前退休，因此延迟退休年龄是必须的。