7级残疾赔偿金是多少-

　　在我们的生活中，我们都知道工伤在日常生活中也很常见，因为它涉及到人身安全和人身财产。那么，7级残疾赔偿金是多少呢？为了帮助您更好地了解相关的法律知识，律师之家小边整理了相关内容，让我们一起了解。

　　一、七级伤残赔偿多少钱？

　　5-10级工伤残疾赔偿标准主要包括一次性残疾补贴、一次性残疾就业补贴和一次性残疾医疗补贴：

　　（1）关于一次性残疾补贴，全国统一补偿标准，具体为：5级残疾16个月，6级残疾14个月，7级残疾12个月，8级残疾10个月，9级残疾8个月，10级残疾6个月。

　　（2）对于一次性残疾就业补贴、一次性残疾医疗补贴补偿标准等待遇规定，由于各省市规定不同，总结下表，方便朋友查阅：

　　山东省政府鲁政发[2003]107号

　　山东省实施《工伤保险条例试行办法》 一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助总额为55个月(20个月) 上一年度职工月平均工资35个月，6级48个月(18) 30)7级41个月(6个月) 25个月）

　　8级34个月(14个月) 20个月）

　　9级27个月(12个月) 15个月）

　　10级20个月(10个月) 10个月）

　　职工被诊断为职业病的，在规定标准的基础上，一次性工伤医疗补助金增加50%。 工伤职工离法定退休年龄5年以上的，应当全额支付一次性工伤医疗补助和一次性残疾就业补助；离法定退休年龄不足5年的，每年减少20%的一次性残疾就业补助。法定退休年龄不足一年的，按一次性残疾就业补贴的10%全额支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补贴和一次性残疾就业补贴。

　　2003年12月31日前因工伤亡，定期待遇低于规定标准，仍符合待遇条件的，可从2004年1月1日起按照规定标准执行，以前低于部分和一次性待遇不再补偿，所需资金从原渠道。 企业破产、关闭、解散、注销被认定为1—4级工伤职工和因工死亡职工支持亲属享受的工伤保险待遇仍按原标准继续发放。原企业参加工伤保险所需资金的，应当从工伤保险基金中支付；未参加保险的，保留当地平均预期寿命（其中18岁以下，保留至18岁），并在资产清算期间一次性分配给经办机构。被鉴定为5—10级的，按规定支付一次性工伤医疗补助和残疾就业补助，资产清算时一次性拨付所需资金。

　　破产、关闭、解散、注销企业1—四级工伤职工和因工死亡职工的赡养亲属，可以参照本条前款的规定筹集资金，由经办机构单独核算管理，并参照工伤保险的有关规定保障其工伤待遇。资金筹集办法由协调区人民政府确定。

　　 除上述赔偿外，工伤赔偿项目还包括工伤医疗费用、医疗交通费用、工资、护理费用、住院食品补贴、残疾辅助设备费用等。

　　 我的工资是指工伤职工因工作受到事故伤害或职业病前12个月的平均月工资。工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算；工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算。

　　二、七级伤残赔偿30万是否合理

　　7级残疾赔偿30万是否合理，可结算实际情况进行估算。根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被认定为7级至10级残疾的，享受以下待遇：

　　(一)工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，7级残疾为13个月的工资。

　　(二)工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

　　(三)暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内保持不变，由所在单位按月支付。

　　(四)用人单位对住院期间不能自理阶段的护理负责。

　　三、七级伤残赔偿50万低吗？

　　7级残疾赔偿50万，主观决定赔偿金额。7级残疾因工致残的，赔偿金包括13个月的工资、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金等。如果受伤前工资高，50万的赔偿可能会觉得低。

　　从以上文章中，我们可以了解到我国有相关规定的赔偿金额。以上是律师之家小编为您详细介绍七级残疾赔偿金额的相关知识。如果您有其他法律问题，欢迎咨询律师之家。我们将有专业律师为您解答问题。