公司破产重组拖欠工资怎么办

小法师 180 2022-06-25 09:24:36

  公司因债务难以偿还致无法继续经营时,可以申请进行破产重组,但是企业不能以任何理由拖欠劳动者工资,那么公司破产重组拖欠工资怎么办、破产企业职工工资怎么计算、破产重整员工有补偿吗,以下由律师之家小编为您一一解答,希望对您有所帮助。

  一、公司破产重组拖欠工资怎么办

  当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

公司破产重组拖欠工资怎么办

  二、破产企业职工工资怎么计算

  企业破产的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。而且应当支付员工经济补偿金。

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  三、破产重整员工有补偿吗

  破产重整员工有补偿。用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

  《企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

  (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

  (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  (三)普通破产债权。

  破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

  以上就是由律师之家小编编辑整理的与公司破产重组拖欠工资怎么办相关的法律知识,若用人单位拖欠工资,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。如果您就相关问题还有疑问的,欢迎向律师之家律师咨询。


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