教师试用期辞职可以立马走吗

　　在现实生活中，许多职位全是会为员工开设实习期的，一般情形下员工在试岗内也是可以离职的，那麼老师试用期辞职可以立刻走吗？为了更好地协助我们更快的掌握相关的法律法规，律师之家我梳理了相应的內容，我们一起来了解一下吧。

　　一、老师试用期辞职可以立刻走吗

　　可以离职，但须提到三天通告企业。

　　法律条文参照：

　　《劳动合同法》

　　第三十七条 员工提早三十日以书面通告公司单位，可以解除劳动关系。员工在试岗内提早三日通告公司单位，可以解除劳动关系。

　　二、试用期辞职是否算毁约

　　实习期提早三天通告公司单位离职算不上毁约，或是公司单位和员工协商一致，不然即使违背劳动法的要求。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：公司单位与员工协商一致，可以解除劳动关系。第三十七条要求：员工提早三十日以书面通告公司单位，可以解除劳动关系。员工在试岗内提早三日通告公司单位，可以解除劳动关系。

　　三、试用期辞职步骤

　　员工试用期辞职步骤：

　　实习期是职工与公司单位互相融入、考评，并选用的环节，很多人对于此事环节离职并非很掌握，下边大家来了解一下在我国《劳动合同法》对试用期辞职作出的对应要求：

　　《劳动合同法》第37条规定：“员工提早三十日以书面通告公司单位，可以解除劳动关系。员工在试岗内提早三日通告公司单位，可以解除劳动关系。”

　　由以上要求我们可以看得出，试用期辞职提早三天提交申请就可以。因为每一个企业的管理制度有一定的差别，因此辞职流程也是有一定的差别。下边就为我们介绍一下最主要的试用期辞职步骤：

　　靠谱公司申请办理员工辞职，一般需先由职工自己写好离职申请书，递交到职工自己所属单位，再由所属单位递交到人事部门（有的公司也可能是立即把离职申请书交给人事部门），人力资源部门开展状况核查后，再递交企业会议核准。辞职前，职工必须在原部门进行好的工作的工作交接、相关成本的付清等办理手续，这一部分按照企业的主要规章制度而定。倘若人事档案转到了公司，辞职时要领到人事档案（一定要由企业贴密封条，盖公章即可），自身临时完好无损存放就可以。

　　以上便是律师之家我为您详解有关老师试用期辞职可以立刻走吗的相应专业知识，员工挑选在试用期内辞职的，必须提早三天通告公司单位。假如您以及其余的法律问题，热烈欢迎资询律师之家，大家有专业的刑事辩护律师为您解释困惑。