重庆婚姻律师:离婚起诉财产怎么保全
1562023 / 07 / 03
餐饮服务员的加班费按加班小时计算,工资不得低于150%。餐饮服务员的加班费需要扣除,只要达到5000的起征点,就需要纳税。
餐饮服务员加班费算法如下:
1.安排工人延长工作时间的,支付不低于工资百分之一百五十的工资;
2.休息日安排工人工作,不能安排补休的,应当支付不低于工资200%的工资;
3.在法定假日安排工人工作的,应当支付不低于工资的300%的工资。
餐饮服务员的加班费应当扣除。加班费属于员工的正常工资,不属于国家统一规定的免税项目,加班费计入个人所得税起征点,即当月工资收入的个人所得税,依法纳税。
法律依据
《个人所得税法》第二条
个人所得税应当缴纳以下个人所得税:
(一)工资、工资收入;
(二)劳动报酬收入;
(三)稿酬收入;
(四)特许权使用费所得;
(五)营业收入;
(六)利息、股息、红利收入;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
餐饮服务员的加班费低于正常班级是违法的。
律师之家提醒你,根据《劳动合同法》
第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿的法律责任】用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付补偿:
(一)未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)劳动合同终止或者终止,未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
发表评论
暂时没有评论,来抢沙发吧~