子女住院期间父母是否有护理假,我国法律没有统一规定,一般按用

　　子女住院期间父母是否有护理假，我国法律没有统一规定，一般按用人单位规定办理。员工护理假包括法定节假日，男职工护理假一般为15至20天，按当地规定办理。

　　1.父母在孩子住院期间有护理假吗？

　　在孩子住院期间，国家对父母是否有护理假没有统一的规定，但有些地区对此有详细的规定。律师之家提醒你，但具体法律中没有这样的规定，只能从孩子父母所在单位人性化的角度来照顾。

　　中华人民共和国劳动法

　　第六十一条女职工不得安排在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动。怀孕七个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班。

　　第六十二条女职工享受不少于90天的产假。

　　第六十三条女职工不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌劳动，不得安排延长工作时间和夜班劳动。

　　二、员工护理假包括法定节假日吗？

　　员工护理假包括法定节假日。湖南省男子享受护理假20天，假期视为出勤；江苏省男子享受护理假15天。护理假是男性为护理配偶生产的具体假期。国家没有特别规定，有些地方法规对此有规定。

　　《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工享受98天产假，其中产前休假15天；难产的，产假增加15天；多胞胎，每多生一个婴儿，产假增加15天。 女职工怀孕4个月以下流产的，享受15天产假；怀孕4个月以上流产的，享受42天产假。

　　三、护理假津贴

　　用人单位人力资源行政部门负责办理护理假津贴。男员工在配偶生产后6个月内向单位提交出生证明、结婚证、出院记录等材料后，用人单位应当向当地社会保障局申请，经批准后可以发放护理假津贴。

　　第二十五条中华人民共和国人口与计划生育法

　　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

　　第二十六条中华人民共和国人口与计划生育法

　　妇女在怀孕、分娩和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护，并可以得到帮助和补偿。公民进行计划生育手术，享受国家规定的假期；地方人民政府可以给予奖励。