64岁员工下班打卡时猝死，下班打卡时猝死算工伤吗

　　很多工作中都具有一定的风险性，稍不留神便会得病负伤，那麼什么情况才可以评定为工伤事故？工伤赔付的新项目又都有哪些呢？下面跟律师之家我一起来掌握64岁职工下班了打卡签到时猝死，下班了打卡签到时猝死算工伤事故吗？

　　一、64岁职工下班了打卡签到时猝死

　　2020年2月6日20时上下，黎叔在下班了打卡签到时忽然不省人事，北京市红十字会紧急救助核心在场后确定身亡，后经鉴定机构为猝死。

　　2020年2月21日，黎叔老婆李丽向社保局申请办理工伤申请。

　　2020年6月18日，人力社保局做出《认定工伤决定书》，觉得黎叔遭受的安全事故损害，合乎《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项之要求，归属于工伤鉴定范畴，现给予评定为视同工伤。

　　企业不服气，申请办理行政裁决。行政复议机关单位保持了《认定工伤决定书》。

　　后企业又提起诉讼，一审、二审和重审均觉得人力社保局评定黎叔属工伤事故证据确凿，法律适用恰当，程序流程亦莫不当。

　　二、下班了打卡签到时猝死算工伤事故吗？

　　下班了打卡签到时猝死算工伤事故，下班了打卡签到理应评定为在上班时间和工作场所内。

　　《工伤保险条例》第十四条要求，员工有下述情况之一的，理应评定为工伤事故：

　　（一）在上班时间和工作场所内，因工作缘故遭受意外损害的；

　　（二）运行时间先后在工作场所内，从业与工作相关的预备性或是结尾工作遭受意外损害的；

　　（三）在上班时间和工作场所内，因执行工作岗位职责遭受爆力等意外伤害的；

　　（四）患职业危害的；

　　（五）因工在外期内，因为工作缘故遭受损伤或是产生安全事故失踪的；

　　（六）在上下班途中，遭受非自己关键义务的道路交通事故或是城市公共交通、货物运输轮渡码头、火车事故损害的；

　　（七）法律法规、行政规章要求理应评定为工伤事故的其它情况。

　　三、申请办理工伤赔付的步骤

　　（一）申请办理工伤鉴定，鉴定工伤等级；

　　（二）根据评定的规范估算出赔付金额；企业投进去工伤险的，就立即由我国工伤险组织根据规范派发工伤保险赔偿。沒有购买保险的（专指在工伤险组织购买保险），则根据规范与公司单位商议处理；

　　（三）与公司单位商议难以解决的，则可以根据劳动仲裁政策法规提到仲裁程序；

　　（四）对劳动仲裁不服气的，可以向法庭提出诉讼处理。对一审法院判决书不服气的，可以依照法律规定向二审人民法院提到起诉；

　　（五）诉讼或是宣判起效后，公司单位不付款赔偿金的，则可以根据起效裁判文书向法院执行局提到实行申请办理，由法院执行。

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